In het proefschrift van Teun Hardjono ‘Ritmiek en organisatiedynamiek’ introduceert hij het Vierfasenmodel. Het Vierfasenmodel is een elegant en krachtig model voor managers en management consultants om de huidige organisatie te analyseren en de vast te stellen wat de organisatorische controle punten zijn en welke interventies gepleegd moeten worden in lijn met de strategie. 

De huidig gekozen strategie van een organisatie wordt afgezet tegen een meest verstandige strategie, door middel van dit model wordt de discrepantie tussen werkelijke strategie en de meest verstandige strategie duidelijk zichtbaar.Het model geeft vervolgens richtlijnen voor een organisatie verandering om die discrepantie weg te nemen.

Klik hier voor een artikel over het Vierfasenmodel. Wilt u het Vierfasenmodel bekijken via een Powerpoint presentatie klikt u dan hier.